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    À PROPOS DE TNR DOORS

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Veuillez noter que TNR Doors soutient la pluralité, la parité et un poste de travail exempt de tout harcèlement et de toute discrimination. TNR Doors s’engage à un recrutement, un processus de sélection et un poste de travail inclusifs et accessibles à tous. Si vous êtes invité à participer au recrutement, à la procédure de sélection et/ou d’évaluation, veuillez faire part au directeur des ressources humaines de toutes les commodités nécessaires concernant les matériaux ou les processus utilisés afin de vous assurer du traitement juste et équitable de votre candidature. Même si nous remercions tous les postulants, nous répondons uniquement à ceux auxquels nous souhaitons accorder un entretien.

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Nous sommes une société en pleine expansion et sans cesse à la recherche de gens dynamiques pour rejoindre notre équipe. Si aucun des postes vacants actuellement proposés n’a éveillé votre intérêt mais que vous souhaitez tout de même intégrer l’équipe de TNR, envoyez-nous votre CV et faites-nous part du poste qui vous intéresse. Votre CV sera conservé 6 mois et si un poste correspondant à vos compétences se libère, il se peut que nous vous contactions. Si aucun poste n’est disponible actuellement, nous acceptons également les candidatures spontanées.

Si vous nous soumettez une candidature spontanée, nous vous contacterons lorsque le poste adéquat sera vacant. Veuillez noter que, même si nous remercions tous les postulants, nous répondons uniquement à ceux auxquels nous souhaitons accorder un entretien.

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